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劳动纠纷案例
企业用工没有签订劳动合同需要赔付双倍工资

企业用工没有签订劳动合同需要赔付双倍工资

企业录用或招聘一个新的员工,需要签订劳动合同、入职证明、离职证明等,对于员工上班时间、上下班打卡、工资发放都要有明确的记录。但是不少的企业没有相关的用工风险防范意识,用人单位不合员工…

时间:2018-03-10作者:

用人单位单方面调整员工岗位是否违法?

用人单位单方面调整员工岗位是否违法?

安安用工风险管理服务开课的时候,有企业家学员向蒋老师提问:该员工在其公司上班,到公司任职一段时间后,发现他(她)并不适合做该岗位的工作。然后用人单位将他(她)调至其他岗位任职,一段时…

时间:2018-03-09作者:

劳动关系有没有解除到底谁说了算

劳动关系有没有解除到底谁说了算

北京pk赛车典型案例张某2006年7月3日开始到某公司工作,工作岗位为技术员。2013年6月张某的工作岗位变更为生产部长,月薪调整为3500元。张某在2013年5月5日至2013年8月25日期间,监守自盗了某公司的零件价值…

时间:2018-01-27作者:

人生如戏、全靠演技,您的企业中招了吗?

人生如戏、全靠演技,您的企业中招了吗?

基本案情王女士在某科技公司工作,担任研发专员,劳动合同期限为一年,试用期2个月。转正后,王女士工作一直积极上进,颇受同事好评。一日,王女士突然到科技公司主管那里请假,原因是想带孩子出…

时间:2018-01-27作者:

你认为没有风险的,往往风险最大

你认为没有风险的,往往风险最大

典型案例陈某于2010年3月16日入职某公司,2013年9月5日,公司通知陈某,因陈某从2013年6月至2013年9月期间,累计旷工7.5日,迟到25次,根据公司《考勤制度》之规定:“无故旷工全月累计3日以上者…

时间:2018-01-26作者:

劳动合同约定具体工资标准,会有什么风险?

劳动合同约定具体工资标准,会有什么风险?

北京pk赛车典型案例2008年5月15日,钟某(合同乙方)与某机械有限公司(合同甲方)签订《劳动合同》,约定:合同期限自2008年5月5日起至2011年5月5日止;钟某年薪20万,每月发8000元,余下年底按承担工作情…

时间:2018-01-26作者:

看看吧!给员工虚开收入证明的后果是什么?

看看吧!给员工虚开收入证明的后果是什么?

典型案例周某于2013年3月入职某餐饮公司,担任行政经理,月工资大约为4000元。2014年5月周某计划买房,由于首付款只够付最低首付款的金额,其他房款均需要办理按揭贷款。银行方面要求贷款申请人月…

时间:2018-01-26作者:

员工没有上班长达9个月为什么法院还会判决用人单位支付工资?

员工没有上班长达9个月为什么法院还会判决用人单位支付工资?

经典案例张某于2010年5月到某汽车运输公司从事驾驶工作,与李某共同驾驶川XX货车运送货物,李某是主驾驶,张某是副驾驶,工作由李某安排。工资由汽车运输公司转入李某卡中,李某再发给张某,工资…

时间:2018-01-26作者:

劳动合同乱约定,企业倒霉了

劳动合同乱约定,企业倒霉了

北京pk赛车典型案例曾某于2013年4月23日到某公司处工作,双方签订了无固定期限劳动合同,《劳动合同书》第九条约定,如曾某严重违反劳动纪律和规章制度或者严重失职、营私舞弊给某公司造成重大损失,某公司…

时间:2018-01-26作者:

员工碰瓷案例

员工碰瓷案例

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)成民终字第4848号上诉人(原审原告)邓某,女,汉族,1974年9月13日出生,住重庆市垫江县。被上诉人(原审被告)四川X科技有限公司。住所地:四川…

时间:2018-01-26作者:

大学生试用期辞职要赔钱吗?

大学生试用期辞职要赔钱吗?

案情王某(化姓)是成都市某大学2011届的本科毕业生。同年6月6日,王某、成都市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前,该科技公司为王某办妥了人事等相…

时间:2018-01-26作者:

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